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    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    作为一项系统工程，职位分类的第一步是

    • A、职位描述
    • B、职位调查
    • C、职位规范
    • D、职级划分
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    行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

    • A、斯金纳的强化理论

    • B、马斯洛的需求层次理论

    • C、凯利和韦纳的归因理论     

    • D、赫茨伯格的双因素理论

    • E、麦克利兰的成就需要理论

    组成沟通基本模型的主要部分包括    

    • A、信息      

    • B、信用

    • C、信源     

    • D、信道

    • E、信宿

    下列选项中属于系统分析的定性方法的是


    • A、超理性分析     

    • B、对抗分析

    • C、损益分析   

    • D、马尔可夫分析

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